Attende

Rollebeskriving for trenarrettleiarar 

Føremål med rolla 

Trenarrettleiarar skal vere klubbens viktigaste faglege ressurs ute på fotballbana. Gjennom observasjon, rettleiing og aktiv oppfølging av trenarar skal trenarrettleiarane bidra til høg kvalitet på treningsfeltet, god spelarutvikling og ei felles forståing av klubbens spelestil, verdiar og sportslege retningslinjer. 

Rolla skal sikre at trenarar og spelarar opplever meistring, læring og utvikling i eit trygt og inkluderande fotballmiljø. 

Ansvarsområde 

1. Trenarrettleiing på feltet 

• Vere til stades på treningar og kampar gjennom sesongen. 

• Observere trenarar i praktisk arbeid og gje konkrete, konstruktive tilbakemeldingar. 

• Rettleie trenarar i planlegging, organisering og gjennomføring av økter. 

• Støtte trenarar i korleis dei kommuniserer med og utviklar spelarane. 

• Vere ein fagleg sparringspartnar før, under og etter trening og kamp. 

• Hjelpe nye trenarar med å etablere gode rutinar og arbeidsmetodar. 

2. Utvikling av treningskvalitet 

• Sikre høg aktivitet og god organisering på treningsfeltet. 

• Bidra til at øktene har tydelege læringsmål og høg involvering frå spelarane. 

• Rettleie trenarar i bruk av relevante øvingsformer og spelaktivitetar. 

• Fremje ein trenarkultur prega av refleksjon, læring og kontinuerleg utvikling. 

• Bidra til at treningsinnhaldet er tilpassa alder, modning og ferdigheitsnivå. 

3. Implementering av klubbens sportsplan 

• Sikre at klubbens spelestil og utviklingsmodell vert synleg på feltet. 

• Bidra til felles forståing av treningsprinsipp og metodikk på tvers av årsklassar. 

• Følgje opp at sportsplanen blir brukt aktivt i treningsarbeidet. 

• Stimulere til ein raud tråd i spelarutviklinga frå barnefotball til ungdomsfotball. 

4. Kvalitetssikring av spelarutvikling 

• Observere om treningane legg til rette for læring, meistring og trivsel. 

• Bidra til at alle spelarar blir sette og utfordra på sitt nivå. 

• Fremje gode utviklingsmiljø der spelarane tør å prøve, feile og lære. 

• Sikre fokus på både teknisk, taktisk, fysisk, mental og sosial utvikling. 

• Bidra til at spelarane opplever glede og tilhøyrsle i klubben. 

5. Samhandling og klubbkultur 

• Skape møteplassar for erfaringsdeling mellom trenarar. 

• Bidra til samarbeid mellom årsklassar og lag. 

• Vere ein synleg ambassadør for klubbens verdiar på treningsfeltet. 

• Samarbeide tett med ansvarleg trenarveiledar om utvikling av trenarmiljøet. 

• Bidra til god kommunikasjon mellom trenarar, lagleiarar og klubben. 

Ønskte eigenskapar: 

• God fotballfagleg kompetanse og forståing for spelarutvikling. 

• Erfaring som trenar og evne til å omsetje teori til praksis på feltet. 

• Gode observasjons- og rettleiingsferdigheiter. 

• Tydeleg, positiv og relasjonsbyggjande kommunikasjon. 

• Evne til å inspirere, motivere og utvikle andre trenarar. 

• Strukturert, tilgjengeleg og løysingsorientert. 

Mål for rolla 

• Auka kvalitet på treningane i klubben. 

• Fleire kompetente og trygge trenarar. 

• Felles forståing av klubbens spelestil og utviklingsprinsipp. 

• Betre samhandling mellom lag og årsklassar. 

• Fleire spelarar som opplever meistring, trivsel og utvikling. 

• Ein sterk og synleg utviklingskultur på treningsfeltet. 

Engasjementsperiode 

• Trenarrettleiarar sit minimum to år om gongen for å sikre kontinuitet og langsiktig utviklingsarbeid.  

• Rolla vert utpeikt av sportsleg utval etter dialog med aktuelle kandidatar.